1、组织建立、健全质量、环境、职业健康安全管理体系，推行并完善品质保证流程。                  

2、组织制定所有产品品质、安全的规范，及激励措施报总经理审批后执行。

3、把握顾客要求，对产品的质量状态进行决策；

4、核准产品质量标准，包括成品，零部件，环保，安全等，并监控执行状况。

5、批准物料的让步接收，产品的让步放行，品质异常的决策。

6、制订QA员工的年度培训计划，提高员工的技能和素质。

7、组织质量会议，分析、解决质量、技术问题。

8、参加管理会议，对公司管理进行监督并提出改善建议。    

9、向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求。

10、质量管理体系方面的对外联络工作。

11、对部门员工进行日常管理、考核。                                               

12、关注行业新动态，及时跟进调整公司各项技术标准。                         

13、组织拟订质量部组织设置方案与管理制度。

1、理工科专业本科以上学历。

2、受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。

3、熟悉现代企业质量管理制度的发展趋势，了解国家或国际质量认证或质量监督相关标准；         

4、熟悉ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系标准，精通5S管理，并能很好的运用到作业现场管理中；

5、熟练应用现代质量控制工具，如SPC，MSA等；

6、熟练使用办公软件及质量软件；                                                              

7、了解国家或国际质量认证或质量监督相关标准。

8、3年以上的质量管理工作经验。

9、具备分析质量问题、解决质量问题的能力，能够解决和处理日常品质问题，以及顾客投诉和抱怨。 

10、具备高度的质量责任感，掌握产品质量的标准并能指导合格品的生产；

11、熟悉生产安全相关的知识，具备对其管理及应对的能力；

12、良好的沟通、计划、组织、协调、决策、分析能力、管理创新能力； 

13、熟悉质量管理体系、流程。

公司福利：

1、公司每年进行年终评估奖励以及享有每年的工龄工资，为员工提供与市场行情具有竞争力的薪酬待遇；

2、公司与每位员工签订劳动合同并且购买五险一金；

3、员工享受婚丧嫁娶等带薪假；

4、公司每年组织员工免费体检；

5、满一年可享受5天以上年假；

6、公司内部环境好，设有员工之家等文体设施。